Je bent het kloppend hart van het HR-beleid: strategisch én praktisch. Samen met de directie geef je richting aan de HR-strategie en vertaal je die naar de dagelijkse praktijk.
Je houdt van je onder andere bezig met:
- Het stimuleren van welzijn, vitaliteit en een positief leerklimaat;
- Het enorme van personeelszaken zoals contractbeheer, onboarding en mutaties;
- Begeleiding van verzuimprocessen en advisering bij HR-vraagstukken;
- Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en ontwikkelprogramma’s;
- Adviseurs van directie en management over strategische HR- en organisatieontwikkeling;
- Coachen en aansturen van HR-medewerkers en bouwen aan een betrokken, efficiënt team.
