Voor een snelgroeiende organisatie binnen de financiële dienstverlening zoeken wij een HR Manager die richting geeft, structuur aanbrengt en HR helpt transformeren naar een datagedreven en toekomstbestendige discipline. De organisatie zet sterk in op Operational Excellence, digitalisering, data en innovatie en HR speelt daarin een belangrijke sleutelrol.
Als HR Manager geef je leiding aan een betrokken en deskundig HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs, een HR-medewerker en een Recruiter. Je werkt nauw samen met de Head of HR en vormt samen het hart van de HR-organisatie.
Je combineert leiderschap met inhoudelijke diepgang. Enerzijds coach en ontwikkel je je team, anderzijds ben je actief betrokken bij het verbeteren en vernieuwen van HR-processen en systemen. Jij zorgt dat HR niet alleen goed draait, maar ook zichtbaar bijdraagt aan strategische keuzes en organisatiedoelen.
Waar jij impact maakt:
- Je stroomlijnt en optimaliseert end-to-end HR-processen zoals recruitment, onboarding, verzuim, performance, learning en offboarding;
- Je benut HR-systemen (zoals AFAS) maximaal en initieert digitalisering, automatisering en slimme workflows;
- Je ontwikkelt KPI’s, dashboards en rapportages en vertaalt HR-data naar heldere inzichten voor management en directie;
- Je vertaalt HR-strategie naar concrete plannen en projecten, waaronder performance management, talentontwikkeling en een high-potential-programma;
- Je fungeert als sparringpartner voor management en als eerste aanspreekpunt voor complexere HR-vraagstukken;
- Je bewaakt structuur, kwaliteit en standaardisatie en stimuleert continu verbeteren binnen HR.
